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Une billetterie CSE
qui booste leur pouvoir d’achat

Culture et loisirs, sports et bien-être, vacances, vie quotidienne...
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+250 parcs de loisirs,

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Ventes privées

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Donnez accès à des offres exclusives et uniques sur les plus grandes marques valables seulement pour vos salariés …

Vie quotidienne

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Mode, beauté, cosmétique, aménagement maison, jardin … Offrez à vos salariés des articles à prix réduit !

Bons plans

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+2000 offres de cashback et de code promo pour booster le pouvoir d’achat de vos salariés !

Loisirs

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Un univers entièrement dédié à la culture et aux loisirs avec plus de 200 parcs d’attraction et animaliers, des concerts, des spectacles ou encore des musées…

Sport et bien être

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Salles de sport, activités de plein air, spa et thermes … vos salariés pourront enfin se détendre et se ressourcer !

Vacances

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Montagne, sports d’hiver, campings, séjours, croisières, offrez leur la destination rêvée !

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La billetterie CSE c’est dans la poche !

Chez eux, au travail ou en vacances : leurs e-billets sont toujours à portée de main !

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L’actualité du CSE est toujours disponible grâce à un fil d’actualité où vos bénéficiaires peuvent réagir et communiquer avec vous.

Tous les avantages de votre CSE sont accessibles 24h/24 et 7j/7 : e-billet et instantané !

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Avec un accompagnement personnalisé et une réactivité incontestée ! L’équipe d’assistance Swizy s’engage à répondre en moins de 5 minutes !
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En option, la subvention !

Vous avez le choix ! Adopter la subvention Swizy, c’est rendre les salariés (encore) plus heureux !

Boostez leur pouvoir d’achat comme jamais !

Optimisez les avantages et contribuez à leurs achats grâce à la cagnotte numérique ou à une réduction tarifaire.

Subventionnez une thématique ou un univers particulier : Culture & loisirs, Sport & bien-être, les vacances ou encore les enseignes éco-responsables, éthique, numérique,... (et bien d’autres) !

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Valorisez enfin vos actions !

Accéder à une billetterie CSE, c'est super ! Mais communiquer dessus c'est tellement mieux !

Parce que nous avons compris vos enjeux, nous avons intégré dans toutes nos solutions des outils de communication ludiques et innovants !

Avec Swizy, communiquez enfin sur les avantages CSE !

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Pas encore convaincu.e ?

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Logo Engie Ineo
"Avec la nouvelle billetterie CSE et la communication intégrée, nous sommes beaucoup plus proches de nos bénéficiaires. Répondre aux différentes sollicitations est bien plus simple, et les salariés en sont ravis !"
Karim Bouhaddad

Karim Bouhaddad

Secrétaire CSE Engie Ineo
Logo Ford
"Un bon prestataire de billetterie CSE offre un service support de qualité. Vendre une solution est assez facile, mais assurer un service après-vente auprès des bénéficiaires n’est pas donné tout le monde. C’est un pari largement réussi pour Swizy !"
Paul Trudon

Paul Trudon

Trésorier CSE Ford
Logo Nestle
"Avec Swizy, la mise en place de la billetterie en ligne nous a permis de proposer un catalogue complet de loisirs à prix réduit, sans devoir nous en charger ! La billetterie s’agrandit jour après jour avec de nouvelles offres, et nos bénéficiaires sont ravis d’en profiter en famille."
Rachida Barnak

Rachida Barnak

Secrétaire CSE Nestlé Waters
DEVENEZ INCOLLABLE

Questions fréquentes sur le chèque cadeau CSE

Qui peut bénéficier d’un chèque cadeau CSE en entreprise ?
Tous les salariés de l’entreprise, y compris ceux en période d’essai, en CDD, en stage, en temps partiel, en préavis ou en congé (maternité, maladie, vacances…) ont droit aux chèques cadeaux CSE tant qu’ils perçoivent une rémunération qui les inclut inéluctablement dans votre base de calcul de votre budget d’œuvres sociales Des critères comme l’âge, le sexe, l’origine, le type de contrat ou la religion pour décider qui a droit aux chèques cadeaux CSE sont jugés comme discriminatoires et fortement sanctionnés par l’URSSAF ! L’attribution de chèques cadeaux CSE ne doit pas non plus être utilisée comme une sanction : vous ne pouvez pas priver un bénéficiaire de ses chèques cadeaux sous prétexte de retards, d’absences ou encore de résultats insuffisants. Vous disposez quand même d’une marge de manœuvre pour adapter votre politique d’œuvres sociales et de soutien au pouvoir d’achat des salariés. Vous pouvez sélectionner des catégories de personnes (par exemple les salariés parents) ou définir des critères d’attribution tels que le quotient ou la composition familiale pour l’attribution des chèques cadeaux CSE. Mais, attention, ces critères doivent toujours être objectifs, pertinents et justifiables ! En principe, tout complément de rémunération est soumis aux cotisations de Sécurité sociale de l’URSSAF. Cependant, il est possible de bénéficier d’une exonération dans la mesure où les conditions d’attribution des chèques cadeaux CSE ne les transforment pas en complément de rémunération, c’est-à-dire :
  • Le chèque cadeau doit être distribué à l’occasion d’un événement listé par l’URSSAF et en respecter la temporalité (le mariage ou le PACS du salarié, la naissance ou l’adoption d’un enfant, le départ à la retraite, la fête des mères et la fête des pères, la rentrée scolaire d’un enfant âgé de moins de 26 ans l’année d’attribution du chèque cadeau, la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas et le Noël des salariés et de leurs enfants jusqu’à 16 ans) ;
  • Le chèque cadeau doit permettre l’accès à des biens en rapport avec l’événement pour lequel il est offert et le bénéficiaire doit être concerné par l’événement. Par exemple, un salarié sans enfant ne recevra pas de chèque cadeau à l’occasion de la fête des pères… ;
  • Pour chacun des événements, le montant total du chèque cadeau ne doit pas dépasser 5 % du plafond de la sécurité sociale. Ce montant est fixé à 183 euros pour l’année 2023.
Si ces conditions ne sont pas respectées simultanément, les chèques cadeaux CSE distribués sont alors soumis aux cotisations de Sécurité sociale pour leur montant global dès le premier euro.
Dans quelles enseignes peut-on dépenser les chèques cadeaux Swizy ?
Les chèques cadeaux Swizy sont utilisables dans plus de 350 enseignes différentes dont de nombreuses grandes enseignes telles que Carrefour ou Auchan. Swizy c’est aussi du divertissement pour vos bénéficiaires. Le chèque cadeau Swizy donne accès à plus de 1500 cinémas et 250 parcs d’attractions !
Quel est le plafond URSSAF pour les bons cadeaux des CSE en 2023 ?
En 2023, les chèques–cadeaux d’une valeur de 183 euros sont exonérés de contributions sociales. Cet abattement est valable par année et par personne. Il est possible pour un employeur ou un CSE de dépasser le plafond de 183 euros par an sans s’acquitter des charges sociales

Qu’est-ce que les billets CSE ?

Grâce aux billets CSE, vous pouvez offrir à vos bénéficiaires de grands moments à prix mini ! En effet, l’un des principaux avantages du CSE est de donner accès aux salariés à des tarifs réduits pour aller au cinéma, au parc d’attractions, au musée… Mais pas que ! Les billets CSE sont disponibles auprès de nombreux partenaires et dans divers univers : sport, culture, spectacles, beauté, presse ainsi que pour l’achat de cartes cadeaux et la réservation de séjours ! Les billets CSE peuvent être offerts aux salariés tout au long de l’année pour augmenter leur pouvoir d’achat. Les billets CSE, c’est la solution la plus simple et efficace pour mettre en œuvre la mission sociale du CSE !

Voici quelques exemples de billets CSE :

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C’est le moment de les rendre happY !

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