Culture et loisirs
Donnez-leur libre accès aux activités culturelles et aux loisirs ! 🛶
Swizy, c'est déjà plus de 300 000 bénéficiaires ravis !
AGISSEZ INSTANTANÉMENT SUR LEUR BIEN-ÊTRE !
Avec Swizy, subventionnez ce qui leur plaît !
Vacances
Faites leur vivre des souvenirs de vacances inoubliables ! 🌊
Sports et bien-être
Encouragez-les à pratiquer des activités sportives ⚽
Plus de choix ?
Offrez-leur la liberté de choisir avec la carte Swizy vacances !
Une subvention utilisable vraiment partout !!Avec Swizy Subvention,
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c’est la souplesse assurée pour vos salariés ! 😉
Vos bénéficiaires ne retrouvent pas la piscine de leur village ou le cinéma du coin sur la billetterie en ligne ?
Une subvention personnalisée ?
Créez la subvention qui vous ressemble !
Eco-responsabilité et éthique, culture, mobilité, numérique ou encore le bien-être…
Subventionnez les marques qui correspondent à votre culture d’entreprise !
Des subventions personnalisées pour des salariés comblés ! 😊
Vous n’avez pas le temps ?Swizy Subventions,
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c’est (vraiment) easY !
Créez et attribuez des subventions prêtes à l’emploi ou ultra-personnalisées avec zéro temps de gestion !
Assistant automatique pour éviter les erreurs et les oublis.
Vos avantages CSE sont publiés instantanément et visibles clairement par les salariés !
Les avantages CSE c’est dans la poche !
Chez eux, au travail ou en vacances : leurs avantages CSE sont toujours à portée de main !
Prise en main simple et rapide de l’app Swizy par vos bénéficiaires.
L’actualité du CSE est toujours disponible grâce à un fil d’actualité où vos bénéficiaires peuvent réagir et communiquer avec vous.
Tous les avantages de votre CSE sont accessibles 24h/24 et 7j/7 : e-billet et instantané !
Ne sortez plus sans votre appli Swizy !
Dites oui à Swizy et démarrez aujourd'hui !
Vous avez juste le temps de boire un café et c'est parti !
Plus besoin d'attendre des semaines pour utiliser votre solution CSE, Swizy c'est livré clé en main en moins de 15 minutes chrono !
Swizy, c'est aussi rapide que ⚡
Une assistance dédiée toujours ready !Bénéficiez d’un accompagnement
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sur-mesure
Au démarrage :
Votre lancement sera une réussite !
À 6 mois et à 1 an :
Pour faire le point sur votre projet.
À tout moment
Lorsque vous en avez besoin ! (sur demande)
Vous accompagner, c'est notre métier !
Le saviez-vous ?
66%
des CSE subventionnent leurs offres billetterie
24%
du budget des CSE est destiné aux subventions ASC pour les salariés (culture, sport, billetterie)
9,7%
des dépenses culturelles et de loisirs des ménages représentent les services récréatifs et sportifs
Valorisez enfin vos actions !
Attribuer des subventions ASC, c'est super ! Mais communiquer dessus c'est tellement mieux !
Parce que nous avons compris vos enjeux, nous avons intégré dans toutes nos solutions des outils de communication ludiques et innovants !
Avec Swizy, communiquez enfin sur les avantages CSE !
Ils sont trop happy de nos services
Une expertise reconnue auprès des CSE
+12
années d'expérience
+600
clients convaincus
+98%
de fidélisation
Ils en parlent mieux que nous
Comme eux, faites des ravis !
"Avec Swizy, nous avons gagné en tranquillité !"
Philippe Perrein
Élu du CSE Crédit Agricole Nord-Est
"Les équipes Swizy sont très à l'écoute et cherchent toujours à trouver des solutions à nos demandes. C'est très important pour nous !"
Françoise Belingard
Permanente CSE Bouygues Immobilier
"Je ne peux que recommander Swizy à d'autres CSE ! Il n'y a pas mieux comme solution : elle est facile à utiliser, parfaitement sécurisée et l'accompagnement des équipes est excellent."
Benoit Amancy
Secrétaire CSE Volkswagen Bank FranceDEVENEZ INCOLLABLEQuestions fréquentes sur la subvention CSE
Questions fréquentes sur la subvention CSE
Comment est calculée la subvention CSE ?
Des fonds sont mis à disposition par l’employeur afin que le CSE puisse attribuer des subventions. Cependant, l’employeur n’est pas tenu d’accorder obligatoirement un budget ASC, le montant sera variable d’un CSE à l’autre. Lorsque le CSE décide d’attribuer une subvention, le montant peut être défini selon différents critères d’attribution, comme le quotient familial. Néanmoins, les critères d’attribution ne doivent pas être discriminatoires (origine, sexe, type de contrat, etc).
Quels sont les différents types de subventions CSE ?
Les subventions du CSE sont un moyen efficace de soutenir le bien-être des salariés en entreprise. Votre CSE peut notamment subventionner les activités sportives et culturelles ou encore aider vos salariés en distribuant une subvention vacances.
Quels sont les avantages des subventions CSE ?
Les subventions CSE présentent de nombreux avantages, tant pour les membres élus que pour les bénéficiaires. L’objectif principal des subventions est de contribuer au bien-être des salariés de l’entreprise. Les bénéficiaires sont heureux de profiter d’avantages et sont donc plus reconnaissants vis à vis du CSE. Les subventions CSE peuvent donc également contribuer à la rétention des salariés, mais aussi à l’attraction de nouveaux collaborateurs.
Qu’est-ce qu’une subvention CSE ?
Avez-vous besoin de soutenir le bien-être de vos employés via des actions sociales, mais vous manquez de fonds pour les mettre en œuvre ?
Les subventions CSE peuvent constituer une solution à ce problème.
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