Offrez à vos salariés un accès simple et immédiat à la culture grâce à notre carte culture 100 % conforme URSSAF : une solution clé-en-main pour le CSE, facile à déployer et à gérer.
Cerise sur le gâteau : des bons plans et des outils d’animation innovants sont inclus. Tout pour valoriser vos actions auprès de vos bénéficiaires !
Une solution pensée pour les élus et leurs collègues, qui combine gain de temps, conformité et plaisir culturel.
Gestion rapide, utilisation immédiate de votre chèque culture !
Une dotation culture 100 % exonérée, 100 % maîtrisée, 100% cadeau :
Avec Swizy, nous avons gagné en tranquillité !
Les équipes Swizy sont très à l’écoute et cherchent toujours à trouver des solutions à nos demandes. C’est très important pour nous !
Je ne peux que recommander Swizy à d’autres CSE ! Il n’y a pas mieux comme solution : elle est facile à utiliser, parfaitement sécurisée et l’accompagnement des équipes est excellent.
Nous avons utilisé les e-chèques cadeaux pour la rentrée scolaire : la mise en place s’est faite rapidement et son paramétrage est très simple ! Les salariés sont ravis car ils n’ont qu’un seul outil et nous aussi par ce gain de temps pour la commande, pour les vérifications, pour les distributions et surtout pour garantir la traçabilité.
Il y a une forte valeur ajoutée à la distribution de chèques vacances dématérialisés car ça dégage du temps et nous pouvons faire d’autres choses pour le CSE.
Oui. Il est 100 % exonéré s’il est utilisé exclusivement pour des activités ou biens culturels, sans condition de lien à un événement URSSAF (fête, rentrée scolaire, etc.).
Vous pouvez distribuer vos dotations directement via l’interface Swizy, en quelques clics, sans intervention de notre part.
En général, moins d’une heure suffit entre la commande et la distribution. L’outil est prêt à l’emploi.
Oui. Les chèques sont sécables et partageables : un salarié peut utiliser tout ou partie de son solde pour un membre de sa famille, par exemple.
Les chèques culture s’utilisent dans toutes les enseignes proposant la vente de produits ou prestations culturels. Les chèques culture permettent notamment de payer pour : des places de spectacles / concerts / cinéma, des livres / BD, des supports musicaux ou vidéos (ex : DVD, CD, etc). Vos salariés peuvent également utiliser leur chèque culture afin de payer des activités culturelles (cours de danse, de dessin, etc) en centre de loisirs ou auprès de structures privées.
Oui, il peut être combiné avec d’autres offres Swizy (chèque cadeau, carte vacances, billetterie subventionnée, …) pour créer un pack complet ASC.
Contrairement aux chèques-cadeaux, le chèque culture n’est pas plafonné et n’est pas limité à une distribution dans le cadre d’événements URSSAF spécifiques. Votre CSE est donc libre de distribuer le montant souhaité à vos bénéficiaires. Le montant minimum d’un chèque culture est de 15€, le nombre de chèques distribués est quant à lui un choix fait librement par le CSE.
Tous les salariés d’une entreprise (stagiaire, ouvrier ou cadre) ont le droit aux chèques culture. Lorsque votre CSE décide de mettre en place un chèque culture, le montant de celui-ci doit obligatoirement être le même pour tous les salariés, sans discrimination.